Корзина покупок

Ваша корзина пуста!

Доступные варианты

БОСС МНОГОЛИКИЙ/Найди стиль своего руководства

Цена: 100.00 р.
Кол-во:     - или -   В закладки
В сравнение

Стюарт Уэллс

БОСС МНОГОЛИКИЙ

Найди стиль своего руководства

Серия   «Бизнес-психология* Перевела с английского О.   Чумичева

Главный редактор Заведующий редакцией Литературный редактор Художник обложки Корректоры Верстка

УДК 316.66

Е. Строганова

А. Баев

С. Шевякова

С. Маликова

С. Шевякова, Н. Романова Н. Бычкова

ББК Уэллс С.

У98    Босс  многоликий. - СПб.:   Питер,  2002. -   256  с. -  (Серия   «Бизнес-психология»),

ISBN   5-318-00417-2

Обращали ли вы внимание на поведение своего босса? Сегодня он «руба­ха-парень», а завтра «Илия-пророк» или, еще того хуже, «охотник за голова­ми». Вообще, руководство на любом уровне — процесс сложный и многогран­ный, и мозг менеджера постоянно загружен текущими задачами, которые ре­шить может только он.

Автор это понимает, поэтому предлагаемая им система «девяти ролей лидера» проста и в то же время эффективна. Она является уникальным инст­рументарием достижения успеха, универсальным для руководителя любого ранга. Если вы уже начальник, то, применив на практике предлагаемую мето­дику, вы ненавязчиво подтолкнете своих подчиненных к активным действиям в стратегически важных для вас направлениях. А тот, кто только готовится стать боссом, найдет здесь стратегический план наступления на конкурентов внутри фирмы. Но главная цель книги состоит в том, чтобы помочь вам найти такой стиль руководства, который максимально раскроет возможности вашей личности и обеспечит вам непререкаемый авторитет у коллег и партнеров по бизнесу.

 

Оглавление

Предисловие.........................................................................7

Глава   1. Девять ролей. Осмотр местности.......................12

Управление или лидерство —

я не хочу больше вести эту войну.....................  12

Управление в системе ролей лидера.....................  16

Общее направление

деятельности руководителя.............................25

Общие аспекты лидерства.....................................29

Движение вперед................................................... 32

Глава   2. Установление ключевых ценностей.

Целостность, значимость и результаты.............36

Почему так важны ключевые ценности.................. 37

Определение ключевых ценностей........................40

Преодоление конфронтации ценностей................ 48

Глава   3. Разработка стратегии.

Изучение роли Мудреца.....................................56

Образ Мудреца...................................................... 57

Приобретение навыков Мудреца...........................62

Глава   4. Новаторство во имя будущего.

Изучение роли Пророка......................................80

Образ Пророка...................................................... 81

Приобретение навыков Пророка...........................90

Глава   5. Гармонизация перемен.

Изучение роли Волшебника.............................100

Образ Волшебника...............................................101

Приобретение навыков Волшебника....................108

Глава   6. Согласование культурных различий.

Изучение роли Глобалиста...............................124

Образ Глобалиста................................................ 125

Приобретение навыков Глобалиста......................134

6         □   Оглавление

Глава   7. Мотивация развития.

Изучение роли Наставника..............................144

Образ Наставника................................................  145

Приобретение навыков Наставника.....................  149

Глава   8. Построение партнерства.

Изучение роли Союзника.................................164

Образ Союзника.................................................. 165

Приобретение навыков Союзника........................172

Глава   9. Принятие решений.

Изучение роли Властителя...............................187

Образ Властителя.................................................188

Приобретение навыков Властителя.....................  194

Глава 10. Достижение целей.

Изучение роли Проводника.............................206

Образ Проводника...............................................207

Приобретение навыков Проводника.....................211

Глава 11. Стремление к совершенству.

Изучение роли Художника...............................218

Образ Художника................................................ 219

Приобретение навыков Художника......................224

Глава 12. Основные роли руководителя в действии.......233

Оценка своих сильных и слабых сторон...............233

Установка на дальнейшее обучение и развитие .... 235

 Достижение большей эффективности

в широком круге обстоятельств..................... 236

Выбор роли..........................................................238

Понимание и правильная оценка

сильных сторон других людей.........................240

Оценка эффективности рабочей группы...............241

Эпилог.    Умеем ли мы разговаривать?...........................243

Насколько схожи все роли? ................................ 245

Приложение.  Портрет руководителя..............................249

Использование портрета..................................... 249

Руководство для составления портрета.............. 249

 

Руководство по подсчету баллов......................... 249

Нет отзывов об этом товаре.

Написать отзыв

Ваше имя:


Ваш отзыв: Примечание: HTML разметка не поддерживается! Используйте обычный текст.

Оценка: Плохо           Хорошо

Введите код, указанный на картинке: